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  • 01.03.2016 – 11:32

    Swiss Leaders / Schweizer Kader Organisation SKO

    Égalité de salaire dans la loi sur l'égalité - des mesures différenciées seraient utiles

    Zurich (ots) - Des mesures s'imposent quand une loi qui est en vigueur depuis dix ans et qui interdit la discrimination salariale n'est pas appliquée. L'ASC approuve l'obligation d'analyse des salaires et d'information correspondante des collaborateurs. Elle propose des mesures différenciées pour réduire la discrimination salariale. Découvrez-en plus sur ...

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  • 29.02.2016 – 13:38

    Angestellte Schweiz

    Accepter et foncer - pour l'industrie, il s'agit de garder la forme

    Zürich (ots) - Depuis plusieurs années, l'industrie suisse court un marathon qui l'épuise - et tout le monde n'atteint pas à l'arrivée. Durant les 15 dernières années, quelques 150 000 places de travail ont disparu - mais malgré cela l'industrie contribue à environ un cinquième du produit intérieur brut suisse. Atteindre l'arrivée ou non ne dépend pas de ...

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  • 28.02.2016 – 18:58

    Travail.Suisse

    Le Non à l'initiative de mise en oeuvre : un signal positif qu'il faudra maintenir!

    Bern (ots) - Le rejet de l'initiative de mise en oeuvre signe une victoire essentielle pour les droits démocratiques et la sécurité autant juridique que sociale, mais constitue une mise en garde pour l'avenir. Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses, salue le résultat sortit des urnes ce 28 février 2016 qui ...

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  • 26.02.2016 – 10:05

    Travail.Suisse

    La révision de la Loi sur l'égalité est insuffisante

    Bern (ots) - Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs, a beaucoup hésité avant de soutenir le texte mis en consultation. A ses yeux, la révision de la Loi sur l'égalité LEg est largement insuffisante. Le projet de révision a toutefois un grand avantage : il permet aux entreprises de prendre conscience du problème de la discrimination salariale, une réalité qui n'est jamais adoptée ...

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  • 25.02.2016 – 12:06

    Travail.Suisse

    Enfin !

    Bern (ots) - Le 1er janvier 2017, la loi fédérale sur la formation continue entrera en vigueur. Enfin ! Pour Travail.Suisse, un domaine important de la formation reçoit un élan précieux pour l'avenir. La qualité, la transparence et l'accès à la formation continue devraient tous être améliorés et renforcés. Il sera aussi plus clair comment la formation continue se positionne par rapport aux autres domaines de la formation. Enfin, la loi nomme aussi les tâches de ...

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  • 25.02.2016 – 09:21

    SDBB / CSFO

    Spécialiste en gestion de l'indignation CAS / Voilà les métiers d'avenir

    Berne (ots) - Grâce aux 27 professions décrites dans le livre «Métiers d'avenir», notre société sera en mesure de maîtriser haut la main les défis sociaux et techniques du futur. Rédacteurs habituellement sérieux dans les domaines de la formation et de l'orientation professionnelles ainsi que du marché du travail, les auteurs de la revue PANORAMA ont ...

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  • 22.01.2016 – 15:55

    Travail.Suisse

    Le Parlement continue à refuser un congé paternité

    Bern (ots) - La même commission qui s'était prononcée il y a moins d'un an pour un congé paternité de deux semaines a fait marche arrière dans sa nouvelle composition. Cela montre bien que le congé paternité, attendu depuis longtemps, ne deviendra réalité que si la population prend les choses en main au moyen d'une initiative populaire. La Commission sociale du Conseil national recommande à celui-ci de ne pas ...

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  • 21.01.2016 – 13:42

    Schweizerischer Arbeitgeberverband / Union patronale suisse / Unione svizzera degli imprenditori

    Garantir les rentes actuelles, sans les développer!

    Zurich (ots) - L'économie réclame avec force une réforme rapide et financièrement supportable de la prévoyance vieillesse. Une réforme excluant toute extension des prestations et qui implique, au contraire, d'indispensables mesures structurelles: âge de référence de la retraite à 65 ans pour les deux sexes avec, au besoin, relèvement graduel de cette limite dans le cadre d'une règle de stabilisation pour ...

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  • 21.01.2016 – 06:45

    Arbonia AG

    Evolution du chiffre d'affaires selon les prévisions

    Arbon (ots) - Arbon, le 21 janvier 2016 - La société AFG Arbonia-Forster-Holding AG enregistre pour l'exercice 2015 un chiffre d'affaires de CHF 941,4 millions. Comparé à l'exercice précédent, ce chiffre correspond à un recul attendu de 7,5%, soit 4,4% en valeur corrigée des effets de change et des acquisitions. L'environnement toujours difficile du ...

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  • 18.01.2016 – 10:15

    Travail.Suisse

    Formation continue : les employeurs sont appelés à s'investir

    Bern (ots) - La pression d'adaptation due à l'évolution économique et technologique force les travailleurs et travailleuses de se former continuellement. Pour cela ils ont besoin du soutien financier, en temps mis à disposition et organisationnel de leurs employeurs. Ce sont eux qui doivent faire en sorte que leurs employé-e-s soient et restent à la hauteur des ...

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  • 13.01.2016 – 15:06

    Travail.Suisse

    Travail.Suisse salue la prolongation du chômage partiel

    Bern (ots) - Travail.Suisse, l'organisation faîtière indépendante des travailleurs et travailleuses salue la décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral d'augmenter la période d'octroi du chômage partiel de 12 à 18 mois. Les entreprises touchées par la surévaluation du franc auront ainsi plus de temps pour s'adapter à la nouvelle situation du marché et l'on peut ainsi freiner le nombre de licenciements. ...

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